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聚焦能力提升丨海南礦業(yè)舉辦“擁抱成長思維,重塑職場未來”工作坊

  • 2025-05-30發(fā)表 | 瀏覽次數(shù): 386


5月27日,海南礦業(yè)總部職能條線人員能力提升項目——“擁抱成長思維,重塑職場未來”主題工作坊成功舉辦。

培訓伊始,公司總裁助理、人力資源總監(jiān)唐歡作開場致辭,基于前期對新業(yè)務問卷調(diào)研及高管一對一訪談的分析結果,公司人力條線將通過總部能力提升項目,助推總部各職能條線逐步強化賦能各賽道業(yè)務的能力,以適應公司“鐵礦石+油氣+新能源”三個賽道多元化發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

隨后,本次“擁抱成長思維,重塑職場未來”工作坊課程正式開始,由外部特聘講師陳學勤老師授課。


解析 BANI 時代 研討人才需求

陳學勤首先深入淺出地闡釋了 “BANI 時代” 的核心定義,即Brittle(脆弱性)、Anxious(焦慮)、Non-linear(非線性)和Incomprehensible(不可知)。隨后引導大家以小組為單位,圍繞 “當前公司面臨的挑戰(zhàn)” 與 “公司目前最需要具備什么能力的人才” 展開深度探討,課堂氣氛活躍熱烈。


探索思維本質(zhì) 直觀把握成長型思維
緊接著,陳老師聚焦思維模式,清晰解析成長型思維與固定型思維差異,以 “六面鏡子” 互動,讓學員在分享中將抽象概念融入實際場景。通過職場、家庭等不同場景的案例組織分組討論,展示不同思維結果,并傳授成長型思維轉(zhuǎn)變方法。


巧用工具賦能 勾勒職業(yè)成長路徑
課程第二部分圍繞 “成長型思維助力職業(yè)發(fā)展”,引導學員為職業(yè)生涯打分,直面發(fā)展困惑,明晰多維發(fā)展方向。通過“職業(yè)生涯彩虹圖”和“職業(yè)發(fā)展平衡輪”兩大工具,幫助大家復盤規(guī)劃,精準鎖定個人優(yōu)勢與突破點。學員結合成長型思維制定行動方案,現(xiàn)場總結課程學習心得。一句句心得和承諾將學習熱情推向高潮。



本次總部職能培訓以 “擁抱成長思維” 為核心,融合理論講解、工具應用與場景實戰(zhàn),為學員開拓職業(yè)發(fā)展新思路。未來,海南礦業(yè)將持續(xù)推進能力提升項目,強化職能與業(yè)務協(xié)同,為公司多元化發(fā)展注入組織活力與創(chuàng)新動力。



學員心得




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